22日中国联合航空有限公司在北京举行空中乘务员（安全员）年度招聘会。中联航首次采用电子招聘系统进行全程打分考评，考官全程无纸化考评，竞聘者无姓氏打分，打分更加科学严谨，既减少资源浪费，又提升了工作效率，同时还有效的杜绝他了舞弊行为。系统注重对竞聘者形象力，亲和力，沟通力和服务力等空乘职业素养的考核，有助于选拔更加符合公司需要的乘务员。
