模拟面试对我院的重要性

                                                  岳赛飞

        模拟面试就是通过为求职者安排的仿真的面试现场、正规的面试流程，让求职者亲身感受到面试的全过程。模拟面试的全过程力求达到最真实的效果，面试结束后，面试者会为求职者分析其表现并为其提出改进的建议，所以面试对我院有颇多重要性可谈。

        首先，模拟面试有利于学生确定个人目标。学生在准备面试的过程中，会考虑自己理想的岗位，并通过各种渠道了解这个岗位，进而衡量自己是否适合这个岗位。目标确定后，学生会不断为之努力、拼搏奋斗，向目标靠近，形成良好的学习氛围。

        其次，提高学生信息汲取能力。模拟面试前学生会集取公司信息，不仅是单纯的看网上的资料，而是学会在众多信息中学会提取、分类。会在今后的面试中一语中的的回答考官的问题。

        第三，刚开始面试的学生难以避免的会怯场，学院组织模拟面试也是为我们学生提供锻炼的机会，一次紧张怯场，还有第二次、第三次…经过长时间的模拟，不停的锻炼，会有些熟能生巧，不再怯场，越来越自信的面对考官，与其从容不迫的交流。

        第四，利于塑造学生个人形象和礼仪礼貌，所经历的面试越多，越会清楚该以怎样的仪容仪表去参加面试。是淡妆还是浓妆，怎样更适宜？是正装还是短裙？裙子又该穿什么样的？这些都会在模拟面试中不断汲取敬仰，并在每次改进不足中变得更好、了解更多。面试时的礼仪也是很重要的，进门前如何敲门，候场时的作风都是很重要的，因为在你进入面试地点起就已开始为你打分。面试时的笑容、鞠躬，初次面试时都会做的不够到位，这些同时都会在面试中得到提高。不仅学生的面貌礼仪提高了，学院的精神面貌也因此提高了。

        同时模拟面试也是对平时形体、礼仪训练的一种考核，模拟面试反映出学生形体、礼仪课的训练结果，便与学校对课程不足的地方进行改善和补充。

        第五，模拟面试考查学生语言能力以及应变能力，学生会在面试时准备自我介绍并熟记，同时在面试过程中对于考官的攻其不备难免紧张，学员的模拟面试会使学生将来在这些方面更胜一筹。

        最后，我认为模拟面试会教会我们学生与考官和公司进行换位思考。通常我们会回答上考官的某个问题，但有了老师的指导和多次经验后，进入正式面试回答问题时，我们会思考公司的立场，从而更加尽善尽美的回答出问题。

        总而言之，我们学生会从中得到诸多锻炼与各种经验，以后能从容的面对来招聘的公司。学院将我们带出去也会为学校增光添彩。

每学期的模拟面试，是我们掌握面试技巧，调整了紧张的心态，提高了学生的自信心，让学生对自己的不足有所认识并改变，对学院的形象教学也颇有提高，有着极大的重要性。