模拟面试对我院的重要性

         模拟面试时我院一直以来的一项基本测试，它不仅仅是表达能力的较量，更是心理素质和应对能力的挑战。

         对于本院组织的这种活动，带给我们的事更多的感悟和身心的体会，当学生走入职场去参加面试时，会比其他人更多一些从容和熟悉。这也像是入职前的演练，是学生在以后的道路上能更好的走下去。

        而模拟面试对一个学校来说，是一个积极的标志，这是一次对学生的挑战，也是对老师学院的挑战，同样预示着机会和能力，以及学生的心理素质和临场发挥的表现。在这种不断自我完善和进步中，潜移默化的带领我们院校走向新高度，新起点。

        模拟面试是一个学生步入社会的敲门石，它是对学生的考验，也是对学校的考验，同时可以凭借这种锻炼来评估学生的综合素质和随机应变临场发挥的能力。

        模拟面试已经成为我院校不可缺少的一部分，无疑衬托出其重要性，让学生更好掌握专业知识和专业技能，秉承和致知于行的去实践。每一次组织面试，都能让同学们提高自我，端正自己的态度，自主调整弥补自己的缺点，同时让学生走向工作岗位以及自己喜欢的职业时的成功率也大大提高，

        同时，模拟面试对学生的心态也能从一定程度上得到改观，在模拟面试的过程中，认识到自己的不足，从而更整体性学生的世界观、人生观和价值观，得到自我提升。这种财富是终生受益的，提高个人素质修养的同时培养出有创造精神和有实践能力的高素质人才。

       模拟面试时学生学习的好机会，让学生确定求职方向，和对自己求职过程中的定位，通过模拟面试在多行业和职能中发现自己，其次，让学生更深入地了解面试的流程和职位的概念，最后在检验学生的同时，也检验自己，了解评价并改进自己。在不断的评价中完善自己，学院在不断提高学生的同时，也在慢慢的提高自身的水平，预示着学院的整体水平在日益增长，这和模拟面试是分不开的。

        模拟面试重要的是过程，不是结果，重要的是铸就求职敬业的品格以及从根本上提高本院的就业率，实现我院的突破，打响第一枪，为学生们在前进的道路上指明方向，让他们有无限动力，去迎接充满希望的远航！